甘肅藥業集團普安制藥以高質量黨建引領高質量發展
作者： 來源： 更新于：2024-8-30 閱讀：
2024年以來，甘肅藥業集團普安制藥黨委持續擦亮“國企姓黨”的政治本色，始終堅持黨委“把方向、管大局、保落實”作用，認真落實新時代黨的建設總目標、總體布局和重點任務，把堅持黨的領導、加強黨的建設作為國有企業的“根”與“魂”，始終堅持“抓黨建從生產出發，抓生產從黨建入手”，積極推動黨建工作與生產經營工作目標銜接、過程融合、落實同步，取得了良好成效。公司工業總產值、營業收入、利潤總額均同比增長，被省工信廳評為2024年一季度全省工業經濟“開門紅”作出貢獻企業，榮獲甘肅省總工會2024年“甘肅省五一勞動獎狀”稱號。
以政治建設為統領，全面加強黨的領導。公司黨委認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持把黨的政治建設擺在首位，以習近平總書記關于中醫藥產業發展的重要論述和指示要求、對甘肅重要講話和指示精神為行動指南，深刻領會“兩個確立”的重大意義，堅決做到政治自覺、思想自覺和行動自覺。按照省委省政府、省政府國資委和集團黨委的要求，緊緊圍繞集團公司《關于進一步強化黨建引領、提升黨建質量的實施意見》要求，結合公司實際，通過構建“5453”黨建工作體系，依托凝心鑄魂、選賢任能、人才賦能、強基固本、先鋒引領“五大工程”；壓實內部巡查、調研督導、創先評優、考核評價“四項保障機制”；通過抓政治建設、在“學”上下功夫，抓制度建設、在“建”上把方向，抓組織建設、在“強”上出實招，抓從嚴治黨、在“防”上動真格，抓工作融合、在“實”上見真章；著力打造生產、研發、服務“三型黨支部”，不斷優化完善強化黨建引領、夯實黨建基礎的頂層設計，激發黨員的先鋒模范作用、增強黨組織的凝聚力號召力戰斗力，將黨建工作深度融入生產經營各環節，進一步創新黨建工作方式方法，筑牢公司高質量發展的“根”和“魂”，增強黨建對公司改革發展、生產經營、作風改進等工作的引領力、推動力和支撐力。嚴格落實“第一議題”制度，認真開展黨紀學習教育，通過黨委理論中心組、“三會一課”、主題黨日等活動，引導黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀，不斷統一思想、堅定信心、凝心聚力，夯實改革發展的思想政治基礎。以提質增效為導向，生產經營穩步提升。堅持黨建與經營深度融合，實現同部署、同落實。堅持把黨建陣地向車間一線延伸，實現黨旗在一線飄揚、資源向一線下沉、陣地在一線建強、作用在一線發揮。依托“紅色”創新工作室，由車間黨員骨干和技術人員組成攻關小組，積極開展說明書安全信息修訂、PET瓶檢測流程優化、脈動真空滅菌柜節能提效等攻關項目，深挖工藝上、設備上、管理上存在的難點、堵點、痛點，對產品工藝優化、降本增效、現場管理、質量問題處理等進行分析，逐項落實，逐個突破，節約采購成本200余萬元，有效發揮了車間技術自主創新和技能傳承的積極作用，保障了生產安全穩定長周期運行。創新開展“班前會”、“崗位技能大比拼”等活動，在鉆研工藝、技術革新中不斷提升學習能力、創新能力和競爭能力，助力企業提升質量、節能降耗、提高效益。優化改造原有生產線，提高車間自動化程度，持續提升產能。加大力度抓項目建設，完成年產5000萬盒（3億支）宣肺止嗽合劑等液體制劑生產線升級改造項目一期土建、設備安裝、試運行等，穩步推進年產5000萬盒（3億支）宣肺止嗽合劑等液體制劑生產線升級改造二期項目，有序開展15T/h燃煤蒸汽鍋爐采購及安裝工程、食品口溶膜項目、口服液體制劑或膜劑等項目工作，建成提取數字化車間1座。
以改革創新為抓手，全面提升管理水平。牢固樹立“抓黨建就是抓發展”的理念，把堅持黨的領導、加強黨的建設貫穿于企業改革發展全過程，全面落實改革深化提升行動。堅持把黨的領導融入公司治理體系和格局，推進頂層設計與融合，健全完善“三重一大”決策制度體系，嚴格落實黨委會前置研究要求，協調支持董事會、監事會、經理層充分發揮職能作用。黨委書記帶頭履行決策程序，把好政治方向關、頂層設計關和重大決策關，形成了“治理規范、運行高效”的“四會一層”運行機制，公司黨委“把方向、管大局、保落實”作用進一步發揮。緊盯經營目標，以支部建設為抓手，落實生產、質量、安全、環保等職責，全年實現產品質量“零缺陷”、安全生產“零事故”、環境質量持續向好。實行全員績效考核，推行質量、安全、環保、5S、勞紀、全勤、任務、節約、GMP、精神文明建設“十位一體”的月考核制度，壓實責任，催職工奮進，促管理提升，保目標任務完成。加強財務管理體系建設，全面實施預算管理。建立風控制度，牢固樹立底線思維、風險意識。以公司章程為核心，修訂完善《員工考勤制度》《薪資發放辦法》《管理人員能上能下制度》等9類44項制度，以制度管人、用流程管事。落實“四能”機制，加強干部考評管理和人才隊伍建設，根據《關鍵崗位人員崗位輪換管理辦法》，組織3名符合輪崗條件的關鍵崗位人員進行輪崗。持續優化“硬約束、強激勵”機制，實行收入與業績指標掛鉤的市場化薪酬，堅持向生產一線傾斜，充分調動基層職工的工作積極性。持續改善職工生活，開展節假日慰問、食堂擴建、公寓改造、夏送清涼等活動，增強職工的幸福感和獲得感。
以從嚴治黨為戒尺，凈化政治生態環境。公司黨委嚴格執行民主集中制，全面落實黨風廉政建設責任制，常態化縱深推進“三抓三促”工作，深入開展警示教育和廉潔提醒活動，加大監督檢查力度，嚴肅查處違紀違規行為。通過召開醫藥領域腐敗問題集中整治警示教育、2024年度黨風廉政建設暨反腐敗工作會議、以案促改警示教育報告會、黨紀學習教育警示教育，自覺接受黨內監督，確保把黨章黨規黨紀落實到位。堅決糾正“四風”問題，積極配合巡視和審計工作，做到即知即改、立行立改。持續有力推進群眾身邊不正之風和腐敗問題專項整治、違規吃喝違規旅游專項整治，持之以恒正風肅紀。緊盯工程項目建設、招投標、公費報銷、銷售推廣費、獎金分配等廉潔風險點進行專項監督，營造風清氣正務實高效的氛圍環境，不斷為公司的經營發展筑牢廉潔自律防線。
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